- Klopt mijn arbeidsovereenkomst wel?
- Begrijp ik nou goed dat ik niet bij een ander bedrijf mag werken?
- Kan ik nog onderhandelen over mijn salaris?
Dit en nog veel meer vragen kunnen bij je opkomen als je start bij een nieuwe werkgever. In je enthousiasme is de kans groot dat je de vragen terzijde schuift en de arbeidsovereenkomst zonder al te veel moeite ondertekend. NIET DOEN!
Hoewel het spannend kan zijn om met je nieuwe werkgever het gesprek aan te gaan over de voorwaarden van je arbeidsovereenkomst, het is wel belangrijk. Je kunt op die manier beter de lijnen uitzetten waar je aan wilt voldoen en waar de grenzen liggen tussen wat haalbaar is en wat niet.
Boks Juristen kan je hierin goed adviseren en met je meedenken. We zoeken voor je uit of de gestelde voorwaarden redelijk zijn en of ze in lijn zijn met het geldende recht en/of de geldende CAO.
Mocht je al een arbeidsovereenkomst hebben ondertekend en wil je toch graag weten wat de voorwaarden in deze overeenkomst inhouden, dan kan je deze ook altijd laten toetsen bij Boks Juristen.
Neem vrijblijvend contact op met Boks Juristen.