Kom je er met je werkgever niet uit, dan ligt het soms voor de hand om de rechter te vragen naar de situatie te kijken en er over te oordelen.

Je kan hier denken aan de volgende procedures:

  • Loonvordering omdat je werkgever niet op tijd je loon heeft betaald;
  • Een ontslagprocedure;
  • Een procedure om het ontslag op staande voet ongedaan te maken;
  • Een procedure bij het UWV in verband met een aangevraagde ontslagvergunning.

Hoewel je in het Nederlandse Arbeidsrecht in eerste aanleg de mogelijkheid hebt om zonder gemachtigde te procederen, is het vaak wel verstandig om een jurist in de arm te nemen. Een jurist weet binnen welke termijn je naar de rechter moet stappen en welke wegen je moet bewandelen voor een gewenst resultaat.

Bij Boks Juristen zijn we goed op de hoogte van de actualiteiten op het gebied van het arbeidsrecht en weten wij precies hoe we de procedure met en voor je moeten voeren.

Neem vrijblijvend contact op met Boks Juristen.